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RECURSOS HUMANOS

La Oficina de Recursos Humanos depende directamente de la Dirección de Administracióny Finanzas y tendrá las siguientes atribuciones:

1. Velar por la adecuada implementación y funcionamiento de un sistema integral de administración de personal, que contemple aspectos técnicos y administrativos, acorde a la modernización de la gestión municipal;

2. Velar por el adecuado cumplimiento de la normativa legal vigente que rige el ejercicio de las funciones municipales;

3. Velar por el funcionamiento del sistema de remuneraciones de acuerdo a las necesidades existentes y a la normativa vigente, debiendo ejecutar mensualmente el proceso respectivo;

4. Proponer las políticas generales de administración de recursos humanos;

5. Proponer el plan de capacitación anual del municipio;

6. Administrar el sistema de personal de la Municipalidad;

7. Elaborar el Escalafón de Mérito;

8. Programar y a apoyar los procesos para proveer los cargos vacantes;

9. Programar y apoyar el proceso de evaluación del desempeño del personal municipal;

10. Llevar el control de los feriados legales, licencias médicas, permisos delpersonal y asistencia;

Entre otras obligaciones.